Network
Data absensi yang awalnya direkap untuk tiap mingguan atau bulannya dengan aplikasi absen dapat dilakukan kapan pun sehingga evaluasi kinerja karyawan juga dapat dilakukan kapan pun. Lebih mudah juga untuk melihat karyawan yang sering absen jumlah jam kerja karyawan untuk setiap harinya, dan jumlah jam lembur.
Hal ini dilakukan dengan tujuan untuk melihat performa karyawan guna melakukan evaluasi kinerja karyawan apakah sesuai KPI atau tidak. Selain itu, dengan menggunakan aplikasi absen ini akan memudahkan untuk menentukan langkah strategis selanjutnya yang akan dilakukan pihak manajemen.
Baca Juga: One Piece 1051 Spoiler Reddit, Ramalan Sabo dan Vivi di Reverie Menurut Oda
5. Perhitungan Jam Kerja Lebih Akurat
Karena aplikasi absen bersifat online, maka sinkronisasi waktu setiap perangkat akan sama. Dengan demikian, waktu absensi kehadiran yang tercatat dalam sistem menjadi lebih akurat. Tingkat akurasi dalam sistem absensi kehadiran merupakan poin utama dalam pengukuran kinerja karyawan. Terlebih lagi apabila perusahaan menggunakan kehadiran dan keterlambatan karyawan sebagai pedoman dalam penggajian.
6. Meningkatkan Kinerja Karyawan
Dengan menggunakan aplikasi absen kehadiran online, waktu yang biasa digunakan untuk melakukan absensi kehadiran di kantor dapat digunakan untuk meningkatkan kinerja karyawan saat bekerja. Dengan demikian waktu menjadi efisien dan tidak terbuang sia-sia.
7. Mempermudah Analisa Kinerja Karyawan
Aplikasi absen kehadiran online memberikan data real time yang dapat membantu perusahaan dalam melakukan evaluasi dan menganalisa kinerja karyawan. Hal ini dikarenakan aplikasi absen kehadiran online akan langsung menyimpan data kedatangan karyawan dalam database perusahaan sehingga tidak perlu lagi melakukan rekap absensi kehadiran untuk karyawan yang tidak bekerja di kantor. Data-data ini dapat digunakan oleh perusahaan sebagai salah satu poin penilaian karyawan.
Baca Juga: 10 Ucapan Hari Kenaikan Isa Almasih 2022 Penuh Doa dan Makna Mendalam
