Network
JURNAL MEDAN - Berikut perbedaan nilai ambang batas PPPK 2022 antara nilai kompetensi manajerial dan fungsional.
Dimana perbedaan tersebut meliputi nilai seleksi kompetensi, nilai manejerial, nilai sosial kultural, dan wawancara dalam ambang batas PPPK 2022.
Perlu diketahui nilai ambang batas PPPK 2022 yang dilandasi melalui Keputusan MenPAN RB No. 1169/2021, ada tiga kategori yakni.
Baca Juga: Berapa Nilai Ambang Batas PPPK 2022, Ini Penjelasan Lengkapnya
1. Nilai ambang batas kategori 1
Sesuai dan termuat melalui Keputusan MenPAN RB No. 1169/2021. Memiliki nilai ambang batas 130 poin.
2. Nilai ambang batas untuk kategori dua
Memiliki syarat berusia maksimal 50 tahun saat melakukan pendaftaran PPPK. Memiliki nilai ambang batas 110 poin.
3. Nilai ambang batas kategori ketiga.
Hal ini digunakan apabila formasi dari PPPK belum terpenuhi walaupun sudah melalui kategori kedua. Memiliki nilai ambang batas 130 poin.
Baca Juga: Resmi dari Kemenpan RB, Ini Daftar Tenaga Honorer yang Bisa dan Tidak Bisa Ikut Pendataan Non ASN
Sedangkan untuk ambang batas PPPK 2022 berdasarkan kompetensi Keputusan MenPAN RB No. 1169/2021 sebagai berikut:
1. Nilai kompetensi (90 soal, nilai kumulatif maksimal 450 dan bobot 5)
2. Soal Manajerial (25 soal, nilai kumulatif maksimal 200 dan nilai ambang batas 130, bobot 4)
3. Soal Kultural (20 soal, nilai kumulatif 2022 dan nilai ambang batas 130, bobot 5)
4. Wawancara (10 soal, nilai kumulatif 40 dan nilai ambang batas 24)
Itulah perbedaan nilai ambang batas PPPK 2022 antara nilai Kompetensi Manajerian dan Fungsional menurut Keputusan MenPAN RB No. 1169/2021, semoga artikel ini bisa memberikan manfaat bagi kita semua.***
